Foglalkozás-egészségügyi Vizsgálat - Üzemorvosi Rendelés | S.O.S. 24

Komplex alapellátás és szakellátási háttér vállalkozások és intézmények számára

A korszerű foglalkozás-egészségügyi ellátás számunkra nem kizárólag az időszakos alkalmassági vizsgálatok elvégzését jelenti. Célunk egy olyan megbízható, gyorsan elérhető és szakmailag integrált egészségügyi rendszer biztosítása, amely egyszerre szolgálja a munkavállalók egészségének megőrzését, a munkáltató jogszabályi megfelelését és a kieső munkaidő csökkentését.

Szolgáltatásunk a klasszikus üzemorvosi alapellátást korszerű diagnosztikai lehetőségekkel, szakorvosi háttérrel, laboratóriumi vizsgálatokkal és vállalatra szabott egészségügyi programokkal egészíti ki.

Foglalkozás-egészségügyi alapellátás

A foglalkozás-egészségügyi alapellátás keretében biztosítjuk a munkavállalók munkaköri alkalmasságának rendszeres és dokumentált vizsgálatát, valamint a munkahelyi egészségkárosító kockázatok egészségügyi szempontú értékelését.

Szolgáltatásaink

• előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatok,
• időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok,
• soron kívüli alkalmassági vizsgálatok,
• záróvizsgálatok,
• személyi higiénés alkalmassági vizsgálatok,
• munkakörhöz kapcsolódó célzott orvosi vizsgálatok,
• munkaköri és munkahelyi egészségügyi kockázatok értékelése,
• munkáltatóval és munkavédelmi szakemberekkel történő együttműködés,
• védőoltási szükséglet felmérése és oltási programok szervezése,
• krónikus betegséggel élő munkavállalók munkaköri kockázatának értékelése,
• fokozott expozícióval járó munkakörök egészségügyi felügyelete,
• munkahelyi elsősegélynyújtás szakmai támogatása,
• egészségmegőrző és prevenciós programok.

A vizsgálatokat minden esetben a munkakör, az expozíció, az életkor, az egészségi állapot és a munkavégzésből eredő egyéni kockázatok figyelembevételével végezzük.

Helyszíni üzemorvosi ellátás

Igény esetén a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok a munkáltató telephelyén is megszervezhetők, amennyiben a vizsgálati feltételek biztosítottak.

A helyszíni ellátás különösen előnyös nagyobb munkavállalói létszám esetén, mivel:

• csökkenti a munkából történő kiesést,
• mérsékli az utazással töltött időt,
• egyszerűsíti a vizsgálatok szervezését,
• lehetővé teszi nagyobb munkavállalói csoportok rövid idő alatt történő vizsgálatát,
• javítja az időszakos vizsgálatok teljesítési arányát.

Nagyobb vállalatok számára előre egyeztetett üzemorvosi rendelési napok és rendszeres helyszíni jelenlét is kialakítható.

Diagnosztikai háttér

A hagyományos fizikális vizsgálatokon túl lehetőség van helyben vagy szervezetten végzett kiegészítő diagnosztikai vizsgálatokra.

Elérhető vizsgálatok

• 12 elvezetéses EKG,
• vérnyomásmérés,
• 24 órás ABPM,
• Holter-EKG,
• pulzoximetria,
• vércukormérés,
• HbA1c meghatározás,
• lipidprofil,
• laboratóriumi vér- és vizeletvizsgálatok,
• spirometria,
• látásvizsgálat,
• hallásvizsgálat,
• testösszetétel- és antropometriai vizsgálatok,
• indokolt esetben további célzott diagnosztika.

A vizsgálati csomagok a munkavállalók munkaköri kockázataihoz és a munkáltató igényeihez igazíthatók.

Foglalkozás-egészségügyi szakellátási háttér

A munkaköri alkalmassági vizsgálatok során gyakran derülnek ki olyan eltérések, amelyek további kivizsgálást igényelnek.

Célunk, hogy a munkavállaló ne egy újabb, hónapokig tartó ellátási folyamatba kerüljön, hanem lehetőség szerint szervezett szakellátási útvonalon folytatódjon a kivizsgálása.

A rendelkezésre álló szakmai háttér többek között az alábbi területekre terjedhet ki:

• belgyógyászat,
• kardiológiai diagnosztika,
• ultrahang-diagnosztika,
• pulmonológiai és légzésfunkciós vizsgálatok,
• mozgásszervi és reumatológiai vizsgálatok,
• ortopédiai szakvizsgálat,
• urológiai vizsgálatok,
• fül-orr-gégészeti vizsgálatok,
• pszichológiai támogatás,
• életmód-orvoslási és prevenciós programok,
• laboratóriumi és molekuláris diagnosztika.

Ez lehetővé teszi, hogy az alkalmassági vizsgálat során észlelt eltérések esetén a további diagnosztika gyorsan és koordináltan történjen.

Kardiovaszkuláris prevenció

A szív- és érrendszeri betegségek a munkaképes korú lakosság körében is jelentős egészségügyi kockázatot jelentenek.

Vállalati szűrőprogram keretében lehetőség van:

• vérnyomásmérésre,
• EKG-vizsgálatra,
• ABPM-vizsgálatra,
• Holter-monitorozásra,
• cardiovascularis rizikóbecslésre,
• vércukor-, HbA1c- és lipidvizsgálatra,
• testsúly- és testösszetétel-vizsgálatra,
• egyéni életmód-tanácsadásra.

A cél nem pusztán az eltérések felismerése, hanem a még tünetmentes, nagy kockázatú munkavállalók azonosítása is.

Laboratóriumi és point-of-care diagnosztika

A gyors diagnosztika egyre nagyobb szerepet kap a vállalati egészségügyben is.

A rendelkezésre álló vizsgálati lehetőségek között szerepelhetnek hagyományos laboratóriumi vizsgálatok, valamint gyors, betegközeli diagnosztikai módszerek.

A vizsgálati paletta az adott vállalat igénye szerint állítható össze, például:

• vércukor,
• HbA1c,
• lipidprofil,
• gyulladásos paraméterek,
• hematológiai vizsgálatok,
• máj- és vesefunkció,
• pajzsmirigyfunkció,
• vizeletvizsgálat,
• fertőző betegségek célzott szűrése,
• PCR- és egyéb molekuláris diagnosztikai vizsgálatok.

Vállalati egészségprogramok

A hagyományos üzemorvosi szolgáltatáson túl komplex vállalati egészségprogramok kialakításában is partnerként működünk közre.

Lehetséges programok:

• éves vállalati egészségnap,
• cardiovascularis szűrőprogram,
• diabetes- és metabolikus rizikószűrés,
• daganatos betegségek rizikóalapú prevenciója,
• mozgásszervi szűrés,
• testsúly- és életmódprogram,
• dohányzásról történő leszokást támogató program,
• stressz- és kiégésmegelőző program,
• vezetői egészségügyi szűrőcsomag,
• influenza- és egyéb munkahelyi oltási programok.

Menedzserszűrés és vezetői egészségprogram

A vezetői munkakörök jelentős pszichés és cardiovascularis terheléssel járhatnak.

Ennek megfelelően személyre szabott vezetői szűrőprogram alakítható ki, amely tartalmazhat:

• részletes belgyógyászati vizsgálatot,
• EKG-t,
• ABPM-et,
• Holter-EKG-t,
• laboratóriumi vizsgálatokat,
• metabolikus rizikóbecslést,
• ultrahangvizsgálatokat,
• cardiovascularis kockázatértékelést,
• életmód- és prevenciós konzultációt.

Munkáltatói előnyök

Egy jól működő foglalkozás-egészségügyi rendszer nem adminisztratív kötelezettség, hanem vállalati erőforrás.

A megfelelően szervezett ellátás hozzájárulhat:

• a munkavállalói betegségek korai felismeréséhez,
• a keresőképtelenséggel töltött napok csökkentéséhez,
• a munkahelyi egészségkockázatok mérsékléséhez,
• a munkavállalói elégedettség növeléséhez,
• a vizsgálatok gyorsabb megszervezéséhez,
• a munkáltatói adminisztráció csökkentéséhez,
• a hosszú távú munkaerő-megtartáshoz.

Rugalmas vállalati együttműködés

A szolgáltatás minden esetben az adott vállalat méretéhez és működéséhez igazítható.

Lehetőség van:

• fix telephelyi rendelésre,
• időszakos helyszíni üzemorvosi jelenlétre,
• központi rendelőben történő ellátásra,
• több telephely összehangolt kiszolgálására,
• előre tervezett szűrőnapokra,
• egyedi vállalati szűrőcsomagokra,
• nagyobb létszámú munkavállalói állomány szervezett vizsgálatára.

Szakmai szemléletünk

A foglalkozás-egészségügyben három szempontot tartunk egyszerre meghatározónak:

Betegbiztonság és szakmai minőség A vizsgálat célja nem kizárólag az alkalmassági dokumentáció elkészítése, hanem az egészségügyi kockázatok valódi felismerése.

Gyors és szervezett ellátás A munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt fontos, hogy a szükséges vizsgálatok lehetőleg rövid idő alatt és koordináltan történjenek.

Prevenció A munkaképes populáció rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálata különleges lehetőséget teremt számos krónikus betegség korai felismerésére.

Egy kapcsolattartó – komplex egészségügyi háttér

Célunk, hogy vállalati partnereink számára a foglalkozás-egészségügyi ellátás ne különálló vizsgálatok sorozata legyen, hanem egy egységes, jól szervezett egészségügyi szolgáltatás.

Foglalkozás-egészségügy. Diagnosztika. Prevenció. Szakellátás.

Egy rendszerben, a munkáltató és a munkavállaló igényeihez igazítva.